Bize Özel Haberler

 
       
 
 
   
 
   
  Diğer Bize Özel Haberler (38)
  
 
 
 

Etkili İletişim ve Motivasyon

Aile ve sosyal politikalar Rize il Müdürlüğü Kurum ve Kuruluşlarında çalışan personele yönelik eğitim yapıldı.

      “Ummamalıyız biçenler olmayı,
      Ürünleri toplamayı,
      Eğer tohumu ekenler biz değilsek.
      Ve sabahın açtığı yarıkları,
      Gözyaşlarımızla sulamamışsak.
      Her şey kabul ettiğimiz gibi değildir
      Bu gizemli dünyamızda,
      Hayatın tarlası, biz yaptıkça verecektir
      Dikenlerini ya da çiçeklerini”

                                                  
  Johann W. Von GOETHE

Şiiriyle sunumuna başlayan Halil PEHLİVAN yapılan bu eğitimin amacını dile getirdi:
“Maksadımız,
Çalışmalarımıza zindelik katabilecek bir yol olmalıdır, tahlil yapıp, varsa eksiklikleri sorgulamaktır” diyerek,
“ Neden, ısrarla kurum kültürü ve iklimi, kurumsal imaj, kurumdaşlık, örgütsel vatandaşlık, kurumsal itibar vs. kavramları sık sık dile getirilir.
Bu kavramların üzerine duran kişilerin maksadı nedir?”

“ Sizce bugün ki eğitimimizin konusunu “kurumsal iletişim ve motivasyon” olarak belirlememizdeki amaç ne olabilir?
Bütün bu kavramlarla nihai olarak varılmak istene şey nedir?” dedi.

Halil PEHLİVAN sunumuna devamla,
bu sunumla birlikte ve bundan sonra;

  • Bakışınızda berraklık,
  • İş yapma tarzımızda profesyonellik,
  • İş’te verimlilik artmalı, varolan yanlış ve eksiklikler ortadan kalkmalıdır. dedi

Soruların çok ancak cevapların az olduğu bir çağda yaşıyoruz.
Biliyoruz ki bu çağda ancak iletişimi ve motivasyonu yüksek olan kurumlar ayakta kalabileceklerdir.

Halil PEHLİVAN yolumuza düşmeden yürüyebilmemiz için dünü bilmeli, bugünü tahlil edip yarını öngörebilmelidir diyerek kuşaklar ve kuşakların karakteristik özelliklerine vurgu yaptı:
X,Y,Z kuşaklarının karakteristik şekillerini bilmezsek kurumda iletişimi sağlamak zor olur, dedi.
Sunumuna devamla, kurumsal iletişimin ne olduğu, nasıl gerçekleştiği, iyi bir kurumsal iletişimle neler elde edilebileceği hususlarına dikkat çekti: 
Kurumda işler:
      "Ya böyle yürür"
      "Ya da böyle yapılır."
Profesyoneller, asla kurumlarında işlerin “ böyle yürümesi” ne fırsat vermezler, bilakis, “ burada işler böyle yapılır” diyerek yaptığı işlere imzasını atma çabasında olur diyen Halil PEHLİVAN;
"Burada işler böyle yapılır" diyenlerle kurum kültürü ve nihai olarakta iletişim ve motivasyon sağlanır; dedi.

Profesyonelliğin  işe giderken "yüreğini de beraberinde getirmek” anlayışına dayalı olduğunun altını çizen  Halil PEHLİVAN;
Yüreğini beraberinde getiremeyenlerin kendi kurumlarında

  • Takım ruhunu
  • Aidiyet duygusunu
  • Özveriyi
  • Gönüllülüğü
  • Adanmışlığı

tesis edemezler diyerek,
Motivasyon,

  • İstek enerjisi,
  • Başarı kararlılığı
  • Çalışma şevki
  • Heves
  • Görev heyecanı
  • Kurumdaşlığı
  • Kalitede ısrarı
  • Performansının geliştirilmesini ve değişim sürecinin sahiplenilmesini sağlar.

Ayrıca bilinmelidir ki
İçsel güç başkalarının bizlere bahsettiği bir duygu değil, bizzat
Yüreğimizdeki “yaşam coşkusunun” beynimizdeki “yaşam mücadelesiyle” bir arada senkronize olmasıdır. Dolaysıyla,
Her bir çalışan bir yandan “kendisiyle yetinmemek” için azami çaba sarfetmesi gerekmektedir. Dedi.

Sunuma devamla;
Motivasyon için “
KEP” takılması bilinmelidir. Bunun içinde

  • Katılık değil, Katılımcılık
  • Etkilime değil, Etkileşme
  • Paylama değil, paylaşma

Yöntemi seçilmelidir diye ifade eden Halil PEHLİVAN
Kurumsal Motivasyonumuzun Yol Haritası” başlıklı “ İnteraktif bir
paylaşım yaparak; kurumda ”etkili bir motivasyon için” gerekli on adımın ne olduğu katılımcılarla birlikte tartışıldı.
Sunumunda video ve görsel tasarımlara yer veren Halil PEHLİVAN, sözlerine Konfüçyüs’ten yaptığı alıntıyla son verdi.

Devlet adamlarından biri Konfüçyüs’e sorar;
İnsanları nasıl ciddi ve sadık kılabilirim ki hevesle çalışsınlar?
Konfüçyüs’ ün cevabı ise;

  • Onlara başkanlık ederken saygınlığı eksik etme ki ciddi olsunlar,
  • Onlara karşı babacan ve şefkatli ol ki, sadık olsunlar.
  • Onları İyiliğe teşvik et ve acemiliği öğret ki, hevesli olsunlar.”

 
Ekleme Tarihi : 21.05.2018            Görüntülenme Sayısı :1059  
 
Diğer Fotoğraflar
 
 
 
   
       
 
 

Motivasyon

 
Editörden
 
Anketler
 
Bilim, Kültür ve Spor
     
 
 
Helikopter Aileler
 
Sitemi Dönüştürmek
 
Eğitimi Yeniden Düşünmek
 
İndirilenler ve Yüklenenler
     
 
 
Basından
 
Bağlantılar
     
     
     
         
Tüm hakları saklıdır © 2011
chaquetas moncler moncler mujer barbour mujer louis vuitton madrid gafas de sol ray ban baratas abercrombie barcelona bolsos michael kors gafas de sol oakley baratas barbour hombre botas ugg rebajas oakley frogskins cinturones louis vuitton woolrich madrid moncler barcelona oakley frogskins baratas parajumpers madrid polo lacoste ghd baratas air max 90 blancas zapatos mbt nike huarache blancas
canada goose homme parajumpers solde doudoune moncler timberland femme ugg suisse doudoune moncler femme timberland homme ugg australia parajumpers femme moncler soldes canada goose solde moncler femme canada goose femme timberland suisse moncler homme parajumpers homme doudoune canada goose pas cher canada goose doudoune pas cher ugg pas cher in nederland hvor kjøpe generisk cialis på nett i Norge
timberland shoes ugg ale canada goose suomi moncler sale canada goose takki barbour takki moncler takki timberland suomi canada goose sale parajumpers takit barbour tikkitakki canada goose ale barbour jacket parajumpers long bear moncler untuvatakki parajumpers takki
timberland boots timberland canada timberland boots women timberlands canada timberland sko timberland boots timberland femme timberland montreal timberland canada
woolrich parka woolrich parka dames timberland shoes barbour jas parajumpers outlet peuterey jas moncler jassen heren parajumpers sale timberland boots canada goose jas moncler jas barbour outlet uggs sale peuterey dames peuterey jassen woolrich arctic parka in nederland hvor kjøpe generisk cialis på nett i Norge
moncler uomo ugg saldi moncler milano canada goose italiaa canada goose outlet canada goose zug woolrich outlet scarpe timberland timberland scarpe stivali ugg timberland shoes ugg stivali woolrich uomo woolrich parka moncler outlet in nederland hvor kjøpe generisk cialis på nett i Norge
barbour tikkitakki canada goose sale canada goose ale canada goose montebello parajumpers takit parajumpers takki canada goose suomi canada goose trillium canada goose takki timberland shoes ugg ale moncler takki moncler sale timberland suomi barbour jacket barbour takki
cialis hinta viron apteekissa cialis kokemuksia kamagra jelly kokemuksia viagra vaikutus viagra reseptin hankkiminen levitra vaikutus cialis hinta viagra hinta viagra kokemuksia cialis erfaring cialis i norge hva er kamagra viagra effekt viagra nettbutikk levitra eller cialis viagra norge cialis uten resept cialis pris
Cialis 5 mg for Once Daily Use Original Viagra Price In Uk Original Viagra Dosages Viagra Original Costs Viagra Original 50 Mg Generic Viagra 20 Mg Online Generic Viagra Cialis Original (Tadalafit ) 20 Mg Cialis Original Over The Counter Cialis Generic 20 Mg Original Levitra Levitra Original 20mg Generic Levitra Price Generic Levitra (Vardenafil) 20mg Levitra Generic Over The Counter Kamagra 100mg Pill